分享 【为什么有创业梦的人多但成功的少】
汪良 2014-1-21 08:57
【为什么有创业梦的人多但成功的少】一是缺乏野心和恒心;二是决策当断不断,受制于人;三是行动缓慢无力;四是害怕风险,忽视机遇;五是内心总惦记着失败结局;六是不能听取有用意见;七是不愿分享成果;八是缺乏创新能力,守着成功老黄历;九是不重视机制化建设。
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分享 【商业模式的九大模块】
汪良 2014-1-20 10:36
【商业模式的九大模块】1、核心资源(我是谁,拥有啥);2、关键业务(要做啥);3、客户群体(我能帮助谁);4、价值服务(我怎样帮助他人);5、渠道通路(怎样宣传自己);6、客户关系(怎样和对方打交道);7、重要合作(谁可以帮我);8、收入来源(我能得到啥);9、成本结构(我要付出啥)。
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分享 【管理杂谈】
汪良 2014-1-20 10:34
【管理杂谈】1)小事情,领导提建议,让下级做决定;大事情,下级提建议,让领导拍板;2)决策要,征求多数人意见,与少数人商量,自己做最后决定;3)表扬对人、批评对事;4)公开表扬、私下批评;如果你要公开批评,那么最好提前做好应对公开挑战还能漂亮收场的准备。
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分享 【人生箴言】
汪良 2014-1-20 10:32
【人生箴言】1、看透大事者超脱,看不透者执着;看透小事者豁达,看不透者计较。2、财以不蓄为富,官以不显为贵,名以不彰为誉,施以不报为惠。3、责人要含蓄,忌太尽;劝人要委婉,忌太直;警人要疑似,忌太真。4、人之谤我也,与其能辨,不如能容;人之侮我也,与其能防,不如能化。
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分享 《自觉培养两种习惯》
汪良 2014-1-19 12:15
《自觉培养两种习惯》一是看好书,二是听演讲。始终把握两个原则:一是微观上问心无愧,二是宏观上遵纪守法。争取两个极致:一把潜能发挥到最大,二把生命延续到极致。人生要做两件事:一是感恩, 二是结缘。人生要迈两道坎:一是情,二是钱。成熟的标志不是会说大道理,而是开始去理解身边的小事情。
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分享 【错爱】
汪良 2014-1-19 12:14
【错爱】二战时,一犹太家庭遭到迫害,大儿子和小儿子分别去寻求帮助。大儿子去找曾经帮助过自己的人,小儿子去找自己曾帮助过的人。结果却是大儿子获救,小儿子被出卖——爱你的人会一直愿意为你付出,你爱的人却不一定愿意为你付出。在现实中,真正对你忠诚的都是曾经给过你恩惠的人、爱你的人。
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分享 【职场励志】
汪良 2014-1-19 12:13
【职场励志】:1、你的爱好就是你的方向,你的兴趣就是你的资本,你的性情就是你的命运。2、简单的事情重复做,你就是专家;重复的事情用心做,你就是赢家。3、美丽是属于自信者的,从容是属于有备者的,奇迹是属于执著者的,成功是属于顽强者的。
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分享 【战略薪酬设计的八对矛盾】
汪良 2014-1-17 09:04
【战略薪酬设计的八对矛盾】1)岗位工资与技能工资的矛盾;2)绩效工资与资历工资的矛盾;3)个人绩效与团队绩效的矛盾;4)长期激励与短期激励的矛盾;5)固定工资与浮动工资的矛盾;6)内部公平性与外部竞争性的矛盾;7)总部薪酬与分部薪酬的矛盾;8)公开薪酬与秘密薪酬的矛盾.
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分享 【处世十三真经】
汪良 2014-1-17 09:03
【处世十三真经】1、实干,但不蛮干;2、果断,但不独断;3、大胆,但不大意;4、理智,但不弱智;5、敢言,但不妄言;6、个性,但不任性;7、坦荡,但不放荡;8、理想,但不空想;9、平凡,但不平庸;10、风趣,但不风骚;11、谦让,但不迁就;12、虚心,但不虚荣;13、顽强,但不顽固。
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分享 【2014年给自己的7个方法】
汪良 2014-1-17 08:04
【2014年给自己的7个方法】1.这个月解决所有没有完成的个人问题;2.把握住所有你的机会;3.列出三个你可以合理消除的障碍;4.列出5个你一定要见的人;5.确认你要开始掌握的两个重要技能;6.把那些你认为最有价值的安排进入你一月份的时间表;7.计划一个令人惊讶的新年前夜。
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